头雁引领·先锋蓄能,金牛区社区“两委”后备干部跟岗实训观摩学习

为深入贯彻《关于深入推进“头雁引领·先锋蓄能”工程的实施方案》，全面提升金牛区社区“两委”后备干部的综合素质与治理能力，金牛区组织部携手成都市建中社会工作服务中心，于2025年5月8日成功举办了社区后备干部跟岗实训观摩学习活动。此次活动吸引了70余名社区后备干部积极参与，他们深入四个示范社区，通过实地考察、经验分享、互动交流等形式，深入学习了党建引领基层治理的创新实践。

一、成华区下涧槽社区：党建品牌引领，服务群众新路径

下涧槽社区，作为原成都机车车辆厂生活区，坚持做强做优“红色机车魂”党建品牌，积极探索“资源换服务”“公益+低偿”等运行模式。通过引入30余家社会组织，为社区居民提供养老、助残等5大类26项服务“套餐”，有效提升了社区空间品质，增强了居民的幸福感与归属感。同时，社区还注重党建引领，强化基层组织建设，通过拓展组织覆盖、配强骨干力量、深化党建联建等措施，不断提升基层治理水平。

二、锦江区晨辉社区：四元共建，共治共享新场景

晨辉社区党委积极探索“1+4+5”工作法，以社区党委为核心，引领校、商、企、社四元主体共建，加强区域化党建工作互联互动。通过制定需求清单、资源清单、项目清单，开展了一系列涵盖全龄段人群的社区治理和公益服务项目，如“红色联盟”党群服务、“快乐晨长”青少年教育等，形成了品牌化项目服务。此外，社区还注重自治培育，通过培育社区自组织和社区社会组织，带动居民自主协商、设计、组织开展各类活动，有效解决了小区共性问题和居民“急难愁盼”的实际问题。

三、武侯区玉林北路社区：创新运营，老旧社区焕发新活力

玉林北路社区党委坚持“社区大党建，凝聚正能量”理念，创新“公益化+市场化+长效化”社区运营模式。通过整合辖区单位资源，打造“爱转角”文创特色街区，构建新消费、新体验场景，营造了具有老成都味道的生活美学空间。同时，社区还注重小区环境提升和优质服务提升，通过实施口袋花园、点亮我家小阳台等微更新项目，有效提升了居民群众的获得感和幸福感。

四、青羊区同德社区：智慧治理，构建线上线下共治生态圈

同德社区党委探索建设“乐享同德”社区微脑平台，推进智慧治理。通过打造数字家园、集成智慧服务、营造幸福党群等措施，为居民提供了便捷的购物、教育、就医等便民服务。同时，社区还注重线上线下互动，通过开设“智能小事通”、开发“AI嬢嬢”智能答复功能和“社岗通”服务，实现了24小时在线答疑、辅助办理服务事项。此外，社区还通过制定积分激励机制，激励居民加入社区党群志愿服务，构建起线上线下可参与、可互动、可持续的社区志愿服务“15分钟共治生态圈”。

本次跟岗实训活动总结

本次跟岗实训活动通过实地考察、经验分享、互动交流等形式，让后备干部们深刻感受到了先进社区在党建引领、项目联动、自治培育以及智慧治理等方面的创新与实践。这不仅拓宽了他们的视野，更激发了他们为金牛区社区治理贡献力量的热情与信心。

未来，金牛区将继续深化“头雁引领·先锋蓄能”工程，加强社区“两委”后备干部的培养与锻炼。同时，也将积极借鉴和推广本次活动中学习到的先进经验和做法，为金牛区社区治理注入新的活力与动力。通过持续推动社区治理体系和治理能力现代化水平提升，共同建设更加美好、和谐、宜居的社区环境。