金牛区社区“两委”后备干部跟岗实训观摩学习

为深入贯彻落实《关于深入推进"头雁引领·先锋蓄能"工程的实施方案》要求，全面提升金牛区社区"两委"后备干部综合素能，2025年4月2日，金牛区组织部联合成都市建中社会工作服务中心组织70余名社区后备干部到四个示范社区开展跟岗实训观摩学习活动。本次活动通过实地考察、经验分享、互动交流等形式，深入学习了先进社区在党建引领基层治理方面的创新实践。

一、青羊区蔡桥街道同瑞社区："两网融合"下的精细化治理

作为市级"社区书记工作室"示范基地，后备干部们深刻感受到了党建引领基层治理的精细化实践。通过实地考察“瑞月银辉”老党员工作室大家了解到“两网融合”模式下，党建网格与社会治理网格的紧密结合如何促进了社区治理的高效与精准。社区创新的“三融合'理念和“五能驱动”路径，不仅为社区治理提供了有力的支撑，也为学员们提供了可借鉴、可复制的工作方法论。特别是在特色街区党支部“多业权统一运营”案例中，学员们看到了商圈治理的新模式，启发了对商业街区治理创新的思考。此次学习，让后备干部们认识到，在党建引领下，社区治理可以更加精细化、高效化，为居民提供更加优质的服务。

二、温江区柳城街道大学城社区："校地融合"的国际化实践

大学城社区的“校地融合”国际化实践给学员们留下了深刻印象。通过观摩校地志愿服务积分兑换系统的运作，大家看到了志愿服务与社区治理的深度融合。24小时“青春蜂巢”书屋的创新运营模式，不仅为创业者提供了空间，也为社区居民提供了文化沙龙等多元活动，展现了社区治理的智慧与活力。社区与高校共建的“多彩小剧场”和线上志愿服务平台，更是为学员们提供了资源整合的新视角。此次学习，让后备干部们认识到，校地融合是推动社区国际化发展的重要途径，通过整合高校资源，可以丰富社区文化内涵，提升社区治理水平。

三、高兴去石羊街道府城社区："1+3"区域化党建体系的生动实践

府城社区的“1+3”区域化党建体系生动实践，让学员们领略到了党建引领社区治理的独特魅力。通过深入了解“阳光365共治联盟”平台的运作机制，大家看到了社区如何通过整合资源，实现精准服务。社区创新的“1234”工作法，特别是“萤火集市”“慈善拍卖”等公益品牌项目，生动展现了如何将居民流量转化为社区治理动能。此次学习，让后备干部们深刻认识到，党建引领下的区域化党建体系是推动社区治理现代化的重要保障。

四、武侯区玉林街道玉林路东社区：文化赋能下的场景营造

玉林路东社区以“巷子文化”为纽带打造的治理体系，让学员们耳目一新。通过实地体验“一馆一园一巷一坊”空间场景，大家深刻理解了文化赋能下社区治理的创新与活力。社区培育的自组织和专业社会组织形成的服务网络，为学员们提供了社会组织孵化的宝贵经验。此次学习，让后备干部们认识到，文化赋能是推动社区治理创新的重要途径，通过挖掘和弘扬社区文化，可以增强社区凝聚力，提升社区治理水平。

本次跟岗实训通过"现场教学+案例解剖暴"等形式，实现了理论认知与实践能力的双提升。下一步，金牛区将持续推进"头雁引领·先锋蓄能"工程，定期组织跨区交流、专题研讨等活动，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的社区干部队伍，为基层治理现代化提供坚实人才保障。